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“5.13人才興起工程”實施一周年座談會側記:栽下梧桐樹 引得鳳凰來

時間:2019-06-10 14:15:31  來源:龍成集團  作者:龍成集團

“5.13人才興起工程”實施一周年之際,管理委員會于5月13日在集團公司東二樓會議室舉行985、211院校大學生座談會,管理委員會總監杜寬旭、財務委員會總監助理王燦燦、特冶材銷售綜合管理部部長宋平等參加了座談會。

杜寬旭首先向參加座談會的大學生們介紹了龍成集團“5.13人才興起工程”實施的背景及前景規劃,并重點就“5.13人才興起工程”配套的特殊政策、實施辦法進行了詳細講解。

座談會上,20余名985、211院校畢業的大學生逐人發言,首先就董事長在5月7日集團三大載體協同工作會議上所作的“理、禮、利奠定團結協作基礎”的重要講話結合自己的成長經歷暢談自己的體會,然后詳細匯報入職龍成后的工作和學習情況,并對人才培養、交流拓展等方面提出自己的意見和建議。

隨后,財務委員會總監助理王燦燦、特冶材銷售綜合管理部部長宋平詳細介紹了自己從一名普通的本科生走上公司重要領導崗位的成長過程,感召和激勵著每位大學生,希望大家能夠確立正確的人生航向,樹立遠大的理想目標,在工作中增長才干,在奮斗中綻放光芒。

最后,杜寬旭作總結性發言:“人才是第一資源”,大到一個國家,小到一個企業,人才都是最寶貴的資源,可以說人才是興國之本、興企之基、發展之源。一直以來,董事長對高學歷、高能力、高素質的人才十分重視,在“招才、引才、用才、塑才、留才”方面多次提出具體要求,作出重要指示。近年來,《董事會工作報告》中對“經營人才”工作也都進行具體安排部署,要求“高管學會搭平臺、創環境、經營人才”,要有納天下英才而用的高度和胸懷,大力引進各方面的專業人才。龍成已經為同學們提供了施展才華的廣闊平臺,正所謂“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,希望各位同學要立足崗位,虛心學習,扎實工作,積極進取,練就真本領,早日實現自身的價值。

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